Pro firmy se vyplatí zaměstnavatel, který je vstřícný k rodině. Lidé, kteří si přejí a dokážou stanovit vyvažovací zákon mezi rodinou a prací, jsou neocenitelné, zejména pro zaměstnavatele. Mohou si ponechat kvalifikované zaměstnance prostřednictvím rodinné a přívětivosti a mít výhody v soutěži o nejlepší profesionály. Jako zaměstnavatel, který je vstřícný vůči rodině, jste uspokojil a motivoval pracovníky s výrazně vyšší loajalitou vůči vaší společnosti.

Být vstřícný k rodině, to moc nezabere. Jako zaměstnavatel můžete vytvořit pracovní prostředí šetrné k rodině s relativně jednoduchými prostředky, a tím poskytnout podněty pro vaše zaměstnance. Modely pružné pracovní doby jsou pro mnoho dnešních rodičů stejně důležité jako úroveň platu. Tito pracovníci mohou pouze pokroit ve vašem podniku. Pomůžeme vám s návrhem vaší rodinné firmy s tipy v každé kapitole.